成向阳，男，山西晋城人，大学本科，中共党员、中国民主同盟盟员、中国法学会会员、中国人才研究会第五届理事、民盟山西省委第十一届法制委员会副主任、第一届山西省青年科技人才协会会员。现任煤层气与煤基技术开发有限公司法律顾问，专业职称：高级经济师，主要从事企业法务、科技人才、产业政策研究工作。主要社会兼职：晋城市八届政协委员、晋城市党建研究会第三届特邀研究员（聘期5年）、晋城市人才协会执行会长兼秘书长、民盟晋城市委会第四、五、六届市委委员、民盟晋城市委会直属第五支部第二、三、四届主委、晋城市委统战部智库专家（聘期3年）、晋城市营商环境首批监督专员（聘期2年）、

晋城市科学技术协会第五届委员会委员、晋城市青年联合会第四届常务委员、晋城市青年联合会第四届科技、经济、金融界别委员会主任。

参加工作以来，他始终坚守自己的初心使命，坚持敢闯敢拼、敢作敢为、敢于争先，积极投身各项事业，在人才工作、科技发展、企业法务实践等一系列领域发光发热，贡献自己的力量，他长期致力于煤层气产业政策研究、法律事务信息化系统推广运用、合规管理体系研究、人才政策研究、科技人才平台建设、科技成果转化、科技人才体制机制研究。2011年评为集团公司“教育教学标兵”荣誉称号，2015年评为集团公司“先进工作者”荣誉称号，2015年评为民盟晋城市委会“参政议政”先进个人，2022年5月评为晋城市“优秀科技工作者”荣誉称号。他参与的科技项目《晋能控股装备制造集团法律事务系统的推广应用》，荣获该集团科技进步二等奖；他2021年主持的市级党建招标课题《晋城市政策创新推动人才体制机制问题研究报告》，按时结题，该研究成果在2022年中国人才研究会人才学专业委员会年会暨“学习贯彻二十大精神，探讨新时代人才规律与人才高地建设”研讨会论文评选中，荣获二等奖；他本人受邀参加“区域人才中心与创新高地建设”学术研讨会暨中国人才研究会人才学专业委员会2023年年会，在大会上提交题目为《加快资源型城市人才高地建设，创优中小城市人才生态的对策建议》的人才研究成果，该成果荣获“二等奖”；他本人受邀参加2023第六届清华大学世界法治论坛——《法典化时代的法治建设》。

一、关成长，人应尽其才

人才是高质量发展的第一资源。成向阳始终坚持“聚天下晋才”的理念，为我市全方位推动高质量发展招才引贤，为打造中部地区“青年友好型城市”、“青年发展型城市”奔走效劳。“服务晋城高质量转型发展，献身兴晋富民大业，仅仅依靠一己之力远远不够，必须汇聚晋城甚至所有晋城籍、山西籍的科技工作者，共同努力奋斗。”这是成向阳的人才理念，也是他持之以恒的追求。

晋城市人才协会成立于2014年，是晋城市人才领域唯一的5A级社会组织。成向阳是该协会的创始人之一，长期担任协会的秘书长。2020年12月该协会换届，他又担任该协会执行会长兼秘书长。目前，该协会已发展会员230人，他积极主动联系我市毕业于985、211院校的晋城籍青年人才16345人、牵头建立了晋城籍在外高层次人才动态清单440名。2020年11月，市人才协会和市科协合作建立了市级本土科技人才库，积极吸纳了晋城2100名本土人才和420名晋城籍在外科技人才；2021年12月，市人才协会和团市委合作建设晋城青年高层次人才库。

联系人才，还要服务人才。成向阳在2019年主持的市级课题《晋城市科技工作者状况研究》中，他牵头制定了调研方案，组织课题组骨干成员去山东和运城调研学习，协助晋城市科协摸清了全市科技工作者的底数，掌握了他们的各方面状况和需求，及时反映了晋城科技工作者的意见、呼声和要求。2020年12月该研究成果荣获山西省科协优秀科技论文一等奖。这些年，返回家乡参与建设的晋城籍学子越来越多，这其中就有成向阳的一份付出。“青春兴晋”是山西共青团创新的品牌工作，从2018年至2023年，团省委连续六年开展“青春兴晋”行动。2020年初，成向阳领导市人才协会，携手团市委将“青春兴晋”活动方案发布在晋城在线。正值寒假，160名在全国各地求学的晋城籍学子参加座谈会并听取了市人才办对晋城人才新政的解读。这次座谈会在晋城籍学子中引发了强烈的反响。一位在上海工作的晋城籍青年马上联系成向阳，表达了想回到家乡的想法并最终在成向阳帮助下，在2020年8月实现愿望。2022年3月至2023年8月成向阳坚持课题调研，多次带领大学生（实习生）进行人才供需专题调研，充分反映社情民意，多次将调研成果积极进行转化，转化成社情民意和政协提案，为省、市制定人才配套政策提供专业建议和决策参考。

二、搭平台，材通交其道

服务人才，关键是为人才搭台。近年来，成向阳依托晋城市人才协会，分别与晋城一中校友北京分会、北京晋城商会、海南省晋城商会、上海晋城商会签订了战略合作协议，与海南省博士协会、山西省海外高校联合会、山西大学校友晋城分会、太原理工大学晋城校友分会达成战略合作意向，共同围绕晋城市经济社会发展大局，积极组织国家级、省级、市级各类优秀的晋城籍专家、学者成立专项课题组，针对晋城实际开展研究工作；积极为晋城经济建设和高端科技人才引进、本土中高端科技人才培养、使用献计献策。

此外，成向阳还利用节假日工作之余的休息时间，积极通过定期或不定期的人才交流、人才沙龙、高层次人才论坛等一系列形式，使得外大批的人才关注到了晋城，积极营造出一种共促晋城人才建设的良好氛围。2023年8月他牵头组织各专业领域的政协委员12名（其中有两名省政协委员）成立晋城市第9个人才委员工作室，吸引各行各业的专业人士积极参加，共同为人才全心全意服务，为人才发展搭建平台，助力人才成长。

三、谋发展，创新高质量

信息化，给企业管理带来变革，国企法务工作也不例外。2012年，成向阳在寺河矿法律事务部工作时，深感国企法务工作亟需借助信息化手段，来解决合同多、人手少，审批流程长、效率低的矛盾。“当时集团审批一份法律合同，需要多个环节，时间短则一周，长可达数月之久。一年上万份法律合同，工作人员每天都要打印大量纸质材料，加班加点才能完成工作。”成向阳回忆说。2012年9月，在集团公司法务部的大力支持下，他积极推动集团在寺河矿试运行法务信息化管理系统，并逐渐在全集团公司推广应用。2018年，这套法务信息化管理系统已经运行多年，出现服务器老化，运行缓慢、卡顿等很多问题，优化改造迫在眉睫。在集团公司领导的大力支持下，成向阳牵头积极启动法务信息化系统优化改造项目，并全程参与系统设计、需求调研、方案设计等工作。最终，该项目于2021年10月15日经专家评审，顺利通过验收。现如今，只要登录系统，该集团所有法律合同一目了然，相关负责人可以在线完成审批。而通过系统发送的提醒信息，还可以让法务人员随时了解法律合同的审批进展情况。据统计，优化后的系统正式上线运行以来，有效用户总数达到4283人，每月访问人次平均在6万次左右，实现不停机更新合同数据26877次，审核合同近4万份，有效实现了全集团法律事务的动态管理，全方位为依法治企保驾护航。该项目也让同事们对他刮目相看。大家纷纷表示，企业经营中的法律合同数量剧增，如果没有信息化助推，企业的正常经营都会受到影响。

2012年，晋城市首次提出，要全力打造全国煤层气之都。身为能源系统的一员，成向阳始终关注着煤层气产业发展。“2014年初，一个偶然的机会，他得知中国天然气行业联合会有意举办一场高标准、高规格的国际煤层气高层论坛，马上意识到这对于晋城来说，是一次机会。”成向阳说。他看得很远：大会将对中国煤层气产业带来巨大的推动作用，如果把举办地定在晋城，不光可以给晋城煤层气产业带来实实在在的好处，还对于晋城打造全国煤层气之都的目标具有重大的象征意义。随后，成向阳积极联系中国天然气行业联合会秘书处，向对方介绍晋城煤层气产业的独特优势和发展现状，并协助我市相关部门和企业积极对接中国天然气行业联合会，最终促使这次大会落地晋城。就这样，成向阳从煤层气产业的“门外汉”变成了晋城打造煤层气之都的“奋斗者”。10多年来，他先后多次次参加煤层气产业的国际论坛，发表专业论文4篇，撰写煤层气调研报告5篇，提出煤层气有关提案、建议近24篇。尤其他撰写的市级科技课题《基于区域创新系统的晋城市煤层气产业科技创新与成果转化政策研究》。在这份将近2万字的调研报告中，他和他的团队提出了促进晋城煤层气产业区域科技创新的战略、思路和政策措施，为省市政府部门制定煤层气产业规划提供了重要的参考依据。

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四、履职责，城就新未来

作为一名政协委员，成向阳深感责任重大，他结合多年来自身实践经验以及人才领域的课题研究成果，连续两年从不同角度提关于晋城市设立人才集团的提案，他的建议也受到市领导的高度重视。

2022年2月20日至25日，晋城市人大八届一次会议和晋城市政协八届一次会议胜利召开，市人才协会政协委员成向阳参加市政协八届一次联组讨论发言，题目为：《全力打造人才友好型城市 助力晋城全方位高质量转型发展》，重点围绕如何全力打造人才型友好城市，聚天下晋才，服务我市“1＋5”现代产业，助力我市全方位、高质量转型发展，从产业转型、科技创新、人才平台建设、设立人才集团等方面进行发言：

一是要发挥企业主体作用，引进和培育优秀科技人才；二是要精心谋划布局有影响力的新型研发机构和创新组织；三是要全力谋划，积极推进晋城经济开发区转型升级；四是要充分发挥我市人才平台和第三方人才中介的作用，搭建更灵活更便捷的柔性引才、用才机制。而用才机制具体实施措施有1、在市级层面组建人才集团，实行专业化、全产业链引才。2、在发展路径上，人才集团在资源整合、产才融合、成果转化、项目引进等方面下功夫，重点围绕急需紧缺高层次人才引进、人才服务、人才投资孵化，突出专业化、市场化、产业化、国际化的发展路径。3、建设人才专业资本加速综合服务平台。

2023年3月17日至20日，晋城市人大八届二次会议和晋城市政协八届二次会议胜利召开。“近年来，我市康养产业布局持续优化，康养服务品质显著提升，康养事业发展成绩亮眼，但康养技能人才特别是高技能人才还远远不能满足社会需求和国家相关政策的标准要求。”市政协委员成向阳建议，市政府要从宏观和战略高度、全局视角，对康养技能人才培养、科学使用和培训提高等作出部署，尽快制定康养技能人才培养中长期规划，加快建立我市的康养服务人才培养培训体系。同时，充分发挥我市教学水平高、实训条件好的应用型本科高校以及相关企业和社会组织的作用，加强康养技能人才培养的研究、评估等工作，借鉴国内外康养服务的经验做法，逐步探索出一条适合我市市情的康养技能人才培养新模式。

除了积极撰写政协提案和社情民意外，成向阳还热衷于参加市政协的各类活动，仅在过去的一年里，他先后参加了政协委员履职能力提升专题培训班第一期、市政协“优化营商环境”重点提案协商督办座谈会、2023“关注森林一起行”活动、八届市政协党组第19次（扩大）会议等一系列活动，彰显委员风采。

春风大雅能容物。已过不惑之年的成向阳，大步仍奔走在人才服务、产业发展、科技创新一线。新的征程展现新的风采，新的起点创造新的辉煌，新的目标激发新的动力，相信在以成向阳以及以其为榜样的青年才俊的坚持下，晋城人才工作的明天更加辉煌，实现晋城高质量发展早日实现！