为进一步加强市政协机关作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率，根据有关文件规定精神，特重新修订政协晋城市委员会办公室考勤制度。

一、考勤范围

考勤对象为市政协机关在编在岗工作人员。

二、考勤内容

考勤内容包括上下班考勤、学习考勤、会议考勤、重大活动考勤。

三、考勤办法

1．严格实行工作日“双签到、双签退”制度。机关工作人员每天上下班需在办公室履行签到签退手续，上午8：30签到，12：00签退；下午2：30签到，6：00签退。（夏季下午3：00签到，6：00签退）

2．机关工作人员必须按时上下班和签到签退，因公出差、开会学习、公务外出、下乡调研或其他特殊原因确实无法签到签退的，必须事先填写《外出报告单》，向秘书长或所在委（室）领导说明原因，经同意后，向办公室备案。

3．机关工作人员工作期间不得擅离职守、中途脱岗、长期离岗。上班期间需离岗外出办事的，须经所在委（室）领导或秘书长批准，要向办公室报告事由并登记备案，保持通讯畅通。坚决杜绝迟到早退和无故中途离岗等现象。

4．对机关统一组织的各种学习、会议和重要活动，应按要求准时参加并签到。特殊情况不能参加者，需经所在委（室）领导或秘书长批准，并报办公室备案。

5．考勤工作由秘书长负总责，分管副秘书长具体负责，办公室责成专人具体组织实施，每季度在机关内部公示栏通报一次考勤情况，考勤结果作为机关干部年终评先和年度考核的重要依据。国家规定的产假、婚丧假、探亲假不列入考勤统计范围。

四、考勤的奖惩

对于严格遵守考勤制度的工作人员，按照晋城市相关规定发放年度考核奖、享受带薪休假。对于病休的工作人员，按照有关规定享受病假期间生活待遇。对于不能严格遵守考勤制度的工作人员，将根据情况进行适当惩罚。

1．工作人员病假在两个月以内的，发给原工资；工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假工资，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。

2．工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。

3．对全年请事假累计20天以上的工作人员，扣发年度考核奖百分之五十，不能享受带薪休假制度；对全年请事假累计30天以上的工作人员，扣发全年年度考核奖，不能享受带薪休假制度。

4．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计超过2个月的，累计工作满10年不满20年的职工，请病假超过3个月的，累计工作满20年以上的职工，请病假超过4个月的，不能享受带薪休假制度。

本制度自通过之日起实行。